心理沙盘游戏在企业有哪些应用

国外心理沙盘在人员心理咨询和人员智力等众多方面得到广泛认可，近年来，国内心理沙盘发展迅速，并且作用已经逐渐深入人心，适用的范围非常广泛，有人的地方就有心理问题，人员聚集的地方心理问题更为突出，有问题就需要解决，那么心理沙盘游戏在企业有哪些应用呢？

一、心理沙盘游戏在企业心理健康咨询有重要作用

企业的发展是每个员工充分发挥自身作用的结果，心理情况在员工工作过程中发挥重要作用。目前，企业竞争加剧，员工心理负担大，长时间不能解决员工的心理问题，就会出现不好的结果。同时，企业外部也存在很多诱惑，也时常影响到员工，而心理沙盘通过员工无意识的发挥，减轻了他们的心理负担，这在很多企业已经得到了证明。所以，企业重视心理沙盘游戏是很有必要的。

二、心理沙盘游戏对企业的凝聚力也有极大发挥潜力

企业凝聚力是企业的精神指导，是企业发展的文化软实力，企业很重视凝聚力的塑造，凝聚力的塑造离不开每个员工对企业发展的认同，心理沙盘游戏的效果来源于参加者的自我探索、自我感悟。

沙盘游戏赋予了员工主动参与和主动改变的权力，并使参加者在行动中获得改变和成功的体验，也能让参加过的人从沙盘游戏的经验中获得在现实中重现沙盘成功经历的力量。这种力量的提高，使员工的自信心和能力得到提升，企业的凝聚力也在无形中获得了提高。

同时，它极大改善了员工的心理健康素质，他们会更加容易认同企业的发展战略，使员工在企业战略的指导下，更加凝聚一心，为了企业发展相互配合，为企业创造更好的成绩。

三、心理沙盘游戏在员工目标和企业发展的统一中发挥作用

借助心理沙盘游戏的真实、科学、客观的解读形式，深入分析企业组织，促成每个员工去发现“我”的本质需求，去感受“我”的真实 意愿，从而明晰自我发展与企业发展的目标与方向；激活员工正性积极的情绪，激发员工投入工作的热情和兴趣，并使之持续化、习惯化、职场化，进而改善企业组 织氛围，极大增强员工的士气和活力；发现员工的个人特质，发掘团队中不同能力层次的人才，给予合适的岗位，促成优势的最大发挥，实现人力资源的最优化。

四、心理沙盘游戏丰富了企业的业余文化生活

企业现在的文化活动不多，如羽毛球、乒乓球等常见的运动，活动形式单一，同时，每种活动的适应人群不同，一般女性来说运动的较少，适合他们的运动也少，还有适应情况也不同，室内和室外活动都有条件，有的企业面积小，活动面积小，这也影响了参与的人数，不能充分调用人们参与的积极性。

而心理沙盘这种游戏性质的活动，作为一种非语言的心理治疗技术，每个人都可以参与，适用人群广泛并且操作简单，方式新颖，很容易调用人们的积极性，同时对于人们的心理活动有重要帮助，对企业文化生活也是一种正能量。

心理沙盘游戏由于其操作简单，自由发挥的余地大，充分调用人们的能动性，适用的范围非常广泛。通过以上四个方面的介绍，相信对心理沙盘游戏在企业有哪些应用这个问题有了一定的了解。除此之外，其在心理咨询和员工凝聚力方面也有很大作用，是企业高速发展的必要条件，相信随着企业认知的提高和心理沙盘的不断推广，心理沙盘游戏的应用空间将更加广阔。